崗位

人數(shù)

要求

崗位職責

薪資待遇

企劃部

設計師

1

1.大專及以上學歷；平面設計、廣告策劃及相關專業(yè)；

2.有相關大型商業(yè)廣告設計、平面推廣相關經驗優(yōu)先;

3.熟悉平面推廣渠道和方式;設計類專業(yè)知識技能;

4.熟練使用 Photoshop、Coreldraw、llustrator等設計類軟件優(yōu)秀的獨立設計開發(fā)能力并具有代表性設計案例;

5.良好的渠道拓展能力和供應商資源,較強的團隊合作精神,較好的溝通能力,廉潔誠信。

1.負責購物中心活動主畫面設計及其延展設計;

2.根據(jù)相關部門推廣需求與活動信息,設計活動平面廣告、宣傳畫、媒體宣傳所需平面內容等;

3.設計并更新賣場內可變導識與標識;

4.負責印刷、噴繪和其他零散制作的品質監(jiān)督;

5.負責設計物料的使用和保管;

6.負責供方采購工作,完成合同談判和簽署;

7.監(jiān)督供方設計執(zhí)行,保證設計作品符合推廣活動需求;

8.協(xié)助部門負責人編寫設計組年度工作計劃和預算;

9.協(xié)助部門負責人制定設計管理規(guī)定及工作流程。

4-6k

招商運營部

總監(jiān)助理

1

1.30歲以下，本科及以上學歷，行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)；

2.工作仔細認真，抗壓能力強，有一定的文字功底；

3.能接受出差，溝通能力強；

4.工作積極主動，有合同管理經驗者優(yōu)先考慮。

1、根據(jù)上級領導指示，負責合作合同的擬定工作；

2.負責協(xié)助總監(jiān)完成各項項目活動策劃和接待工作；

3.負責與其他部門溝通協(xié)調工作；

5k-8k

招商運營部

營運專員

數(shù)名

1.20～40歲，大專及以上學歷；

2.談吐大方,商務談判能力強,謙遜認真,有吃苦耐勞的精神，有上進心；

3.性格開朗，社交方面靈活有經驗，溝通能力強，情商高者優(yōu)先，普通話標準，反應敏捷，

4.有較強的溝通能力，

5.有良好的客戶服務意識，抗壓能力強，有團隊協(xié)作精神；

6.有餐飲招商加盟經驗的優(yōu)先考慮。

1.通過電話等形式與公司提供的意向客戶進行聯(lián)系和溝通，負責邀約以及面談,面簽等工作；

2.為客戶提供招商加盟方案并促成合作簽約；

3.根據(jù)公司銷售計劃、部門工作流程，完成公司下達的銷售業(yè)績指標；

4.維護客戶關系并促進與客戶長期合作的計劃；

5.回訪老客戶,定期組織區(qū)域合伙伴等培訓學習工作；

6.負責各類節(jié)日以及公司線上線下活動等發(fā)送問候祝福以及宣傳工作；

面議

工程部

電工主管

1

1.45歲以下，高中以上學歷，

2.具有二年以上酒店、商場高、低壓供電運行及設備維修工作經驗。

3.取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》電工進網(wǎng)作業(yè)許可證、高壓運行維修、低壓運行維修作業(yè)證。。

4.會基礎的CAD看圖與畫圖

1. 按照工程部的管理要求，負責購物廣場變配電設備及系統(tǒng)、電梯、空調、機電、照明、用電器等范圍的設備運行與維護。

2．配合完成維修、維護、保養(yǎng)任務。

3．根據(jù)工作安排，按時完成機電設備維修保養(yǎng)計劃，定時進行檢測、調整及清掃工作，保證設備運行質量和運行、使用安全。

4．負責日常維修中及時排除各種照明、電器、電路故障，做好業(yè)務需要的電氣設施安裝管理工作。

5．按照保養(yǎng)計劃，對所分配區(qū)域設備按照操作規(guī)程進行保養(yǎng)，并填寫保養(yǎng)單。

6．服從安排，完成上級領導交代的其他工作。

5k-8k

工程部

電工

3

1.45歲以下，初中以上學歷;

2.2年以上綜合維修工經驗，持有特種作業(yè)電工操作證證

3.能吃苦耐勞、責任心強、熱情服務，服從管理。

1.負責廣場日常維修、檢修、保養(yǎng)工作；

2.負責對公司內的水、電、空調、電梯等電力設備檢查及上下班前對設備的開關檢查；

3.及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理；

4.根據(jù)公司領導時間安排完成出車任務；

5.根據(jù)保養(yǎng)要求進行車輛維修保養(yǎng)，

6.配合完成上級臨時安排的其他工作任務；

4k-6k