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　　為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　勞動(dòng)保障協(xié)管員：1名

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象：貴陽(yáng)貴安轄區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，符合《貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好貴陽(yáng)貴安就業(yè)困難人員互認(rèn)工作的通知》(筑人社通〔2021〕25 號(hào))文件中規(guī)定經(jīng)認(rèn)定的未就業(yè)且符合相關(guān)文件規(guī)定可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的就業(yè)困難人員。重點(diǎn)傾向于本區(qū)戶籍人員，優(yōu)先面向經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員中距離退休不足5年人員、“4050”人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、困難退役軍人，擇優(yōu)錄取安置。三、報(bào)名條件：

　　1.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，經(jīng)縣級(jí)以上人社部門認(rèn)定未就業(yè)的就業(yè)困難人員。

　　2.遵守法律法規(guī)，品行端正，無(wú)不良記錄。

　　3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度，部分崗位需滿足特定身體條件。

　　4.具備崗位所需基本技能或知識(shí)，如計(jì)算機(jī)操作、溝通協(xié)調(diào)能力等，學(xué)歷要求依崗位而定。

　　四、崗位職責(zé)

　　主要從事值班值守工作，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：[2025年6月10日]-[2025年6月12日]

　　報(bào)名方式：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、戶口簿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片 1張，到烏當(dāng)區(qū)水務(wù)管理局辦公室填寫《公益性崗位報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名。

　　(二)資格審核

　　根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，確定參加面試人員名單。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合招聘條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　面試內(nèi)容：面試成績(jī)滿分為 100 分，按照招聘崗位人數(shù) 1:3 的比例確定面試人員名單，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，擇優(yōu)錄取。

　　(四)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)為入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　對(duì)擬聘用人員名單在貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)水務(wù)局門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的，確定為聘用人員。

　　(六)聘用公示無(wú)異議后，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期限一般為3年(每年一簽)。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇：按照貴陽(yáng)公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月工資為1890元，勞動(dòng)保障協(xié)管員月工資為2268元，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān))。

　　六、工作時(shí)間：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時(shí)(公益性崗位實(shí)行每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制度)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，如因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系或錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　　本簡(jiǎn)章由烏當(dāng)區(qū)水務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0851-86842256

　　監(jiān)督電話：0851-86846427

　　烏當(dāng)區(qū)水務(wù)管理局

　　2025年6月10日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250610_88118171.html)

　　2025年貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)水務(wù)管理局公益性崗位招聘簡(jiǎn)章（勞動(dòng)保障協(xié)管員，6月10-12日?qǐng)?bào)名）

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